Egalité professionnelle
Les Laboratoires GENEVRIER ont obtenu le score de 85/100 points.
Cette note est calculé à l’aide de 4 indicateurs objectifs pour lesquels nous avons obtenu les notes suivantes :
- Ecart des rémunérations : 27 sur 40
- Ecart d’augmentation individuelles : 35 sur 35
- Pourcentage de salarié augmentés au retour d’un congé maternité : indicateur non calculable en 2020
- Nombre de salarié du sexe sous-représenté par les 10 plus hautes rémunérations : 10 sur 10
Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.
L’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes fait partie des mesures adoptées dans la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, portée par Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa et promulguée le 5 septembre 2018.
Cet Index nous permet de mesurer nos avancées dans ce domaine et de mettre en place des actions correctives le cas échéant.
Dernière mise à jour le : 07/06/2021